Das Konzept Trainingsinsel®

Als Konzept überzeugt die Trainingsinsel® durch eine kreative Integration neuer Methoden sowie deren ständige Weiterentwicklung hin zu einem effektiven Personal Training.

Bei herkömmlichen BGF- und Fitnessangeboten haben Mitarbeiter oft das Gefühl mit ihrem Training allein gelassen zu werden. Ohne die Betreuung durch einen Personal Trainer fehlt häufig die Motivation für ein regelmäßiges, dem aktuellen Gesundheitszustand angepasstes Training. Der Personal Trainer vermittelt den Mitarbeitern das nötige Können und Wissen, weckt somit deren Leidenschaft für Bewegung und motiviert zu regelmäßigen sportlichen Aktivitäten.

Die Lösung für ein erfolgreiches Gesundheitskonzept ist ein persönliches Coaching, bei dem alle Aspekte des Trainings und der Betreuung sowie die persönlichen Bedürfnisse jedes Einzelnen berücksichtigt werden.

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Ablauf der Integration

Schritt 1
Kick-Off-Veranstaltung oder Gesundheitstag

Die Trainingsinsel kommt zu Ihnen. Ziel der Veranstaltung ist es, die Trainingsinsel kennen zu lernen und einen positiven Impuls für mehr Bewegung im Unternehmen zu setzen. Sie erhalten im Anschluss eine Evaluierung der Maßnahme mit allen relevanten Daten für mögliche weitere Schritte.

Schritt 2
Pilotphase i.d.R mindestens 14 Wochen inkl. je 1 Woche Eingangs- und Ausgangstesting

Vor der Integration der Trainingsinsel in Ihr Unternehmen empfehlen wir eine Pilotphase. So erhalten Sie ein genaues Bild von uns und können sich von der Qualität der Trainingsinsel überzeugen lassen. Wir erheben alle relevanten Daten, die Sie im weiteren Entscheidungsprozess zur Integration unterstützen.

Schritt 3
Integration in das Unternehmen

Ihre Zufriedenheit, das Interesse Ihrer Mitarbeiter und die erhobenen Daten aus der Evaluierung der Pilotphase sind aussagekräftige Argumente für eine Integration in Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen legen wir den weiteren Verlauf und die genauen Ziele fest.

Ihre Trainingsinsel

Eine genaue Bedarfsanalyse der  Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen bildet die Grundlage der späteren Umsetzung. Die Ergebnisse der Analyse ergeben ein genaues Bild Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter. Diese dienen uns als Grundlage zur Konzipierung Ihrer Trainingsinsel®.

Grundlage hierfür:
+ Ihre Wünsche und Ziele
+ Ressourcenanalyse
+ Bedarfsanalyse
+ Budgetanalyse
+ Belastungsanalyse
+ Unsere Erfahrung in anderen Unternehmen

Trainingsinsel-Raum

Die Trainingsinsel befindet sich in einem von Ihnen ausgewählten Raum innerhalb Ihres Unternehmens

Vorteile
+ ressourcenoptimierte Anpassung der Ausstattung durch maximale Raumeffizienz (ca. 15 – 30 m²)
+ individuell ausgestattetes Raumkonzept
+ Kostenersparnis durch genaue Auswahl der Trainingsmittel

Trainingsinsel-Mobil

Die Trainingsinsel kommt zu Ihnen – auf Rädern!

Die perfekte Lösung für Unternehmen mit dezentral gelegenen Standorten oder einem großen Filialnetzwerk. Z.B. Lebensmitteldiscounter oder Banken

Vorteile:
+ Maximale Ressourcenersparnis und Flexibilität (kein gebundenes Kapital und keine Leerzeiten)
+ Reputation durch werbewirksame Außendarstellung (Ihr Firmenlogo auf dem Trainingsinsel-Mobil)

Trainer vor Ort

Die Trainingsinsel kommt direkt zu Ihren Mitarbeiter an den Arbeitsplatz – egal ob in der Produktionshalle oder im Büro!

Vorteile
+ niedrigschwelliges Bewegungsangebot zur Erreichung aller Mitarbeiter
+ maximale Zeitersparnis durch den Wegfall von Laufwegen

Trainingsinsel PLUS

Die innovative Kombination aus Online-Kurs im Bereich Bewegung und Präsenz der Mitarbeiter/innen bei der Trainingsinsel® in Ihrem Unternehmen steigert die Nachhaltigkeit und hilft, das Gelernte in den Alltag zu integrieren. Die Online-Module können zeitlich flexibel zuhause durchgeführt werden.
Zusätzlich zum Bereich Bewegungen können Online-Kurse in den Bereichen Ernährung und Stress zur Trainingsinsel dazugebucht werden.

Vorteile
+ Bezuschussung der Krankenkassen durch die Zertifizierung nach §20 SGB V
+ Steigerung der Nachhaltigkeit durch innovative Kombination aus Präsenz und Onlinekurs
+ flexible Durchführung in der Freizeit der Mitarbeiter

Exploration und Diagnostik

Erfolge sichtbar machen – das ist im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Mitarbeiter wichtig. Eine Anamnese sowie zyklisch durchgeführte diagnostische Tests dienen der Gestaltung des persönlichen Trainingsplans.

Die Evaluation erfolgt nach den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und hat die Teilnehmerzahl, Zufriedenheit, Qualität, Fortschritte, Wirtschaftlichkeit und Leistungsentwicklung der Teilnehmer im Fokus.